Ons verhaal

Wij zijn SAUL: de organisatie voor zorgprofessionals binnen de jeugd-ggz en specialistische jeugdhulp in Noord-Nederland. Wij geloven dat het werken in de jeugdzorg anders kan: samen, dichtbij huis en integraal.

Met ruim 90 collega’s zijn wij SAUL. Onze collega's zijn oprechte en open mensen. Wat wij gemeenschappelijk hebben is dat we allemaal willen bouwen aan een toekomstbestendig, systeemgericht hulpverleningsaanbod gericht op zelfregie van de cliënt en zijn of haar systeem. En dat doen we vanuit vertrouwen, transparantie, positiviteit en lef!

Om deze missie uit te dragen, vinden wij het belangrijk dat we met elkaar dezelfde ‘taal’ spreken. De pijlers Geweldloos Verzet, Infant Mental Health en Signs of Safety vormen een belangrijke basis voor onze systemische blik. Onze medewerkers ontvangen hiervoor jaarlijkse (bij)scholingen.

In onze werkwijze staan de ouder-kindrelatie en de omgeving centraal. Bij SAUL geloven we dat gedrag wordt beïnvloed door je omgeving en door wat iemand heeft meegemaakt. Om goed te begrijpen hoe we het beste kunnen helpen, onderzoeken we dat als eerste. Een gedeelde verklarende analyse is het vertrekpunt van onze behandeling. Ons aanbod is smal, maar effectief. Denk aan intensieve ambulante gezinsbehandeling, cognitieve gedragstherapie, EMDR en lichaamsgerichte therapie. Deze behandelingen zijn allemaal gericht op herstel en vaak zie je al in een relatief korte periode, resultaat. Dit is de kracht en waarde van SAUL.

Onze organisatiestructuur is plat. Twee leidinggevenden geven in dualiteit met Saul Limonard dagelijks leiding aan de organisatie. Betty Schurink (Friesland) en Geoffrey Boer (Groningen en Drenthe) spreken onze taal en werken vanuit hun hart, ze staan naast jou en faciliteren je in jouw ideale werkomgeving, scholingswensen en werk-/privébalans.

Samen gaan we voor kwaliteit en doorontwikkeling, elke dag een beetje beter.

De vacature

We werken binnen SAUL vanuit zeven verschillende zorglijnen: gezin en opvoeding, scheiding en omgang, het jonge kind, kind en jeugd, jongvolwassene, eetgedrag en migratie en cultuur. Al onze collega's zijn actief op 2-3 zorglijnen.

De doelgroep betreft jeugdigen van 0 tot en met 18 jaar oud en hun ouders/verzorgers. Veelal wordt er verwezen door gemeenten, jeugdbeschermers en huisartsen. De problematiek is matig tot complex. Het aantal uren betreft 32 uur per week.

De organisatie is plat georganiseerd wat maakt dat je als financieel medewerker midden in de organisatie staat. Je hebt veel afstemming met alle medewerkers van SAUL en met verwijzers. Je werkt in je functie nauw samen met een ervaren financieel medewerker. Samen worden jullie verantwoordelijk voor de financiële administratie. Als financieel medewerker heb je HBO werk- en denkniveau, je bent goed in overzicht creëren en prioriteren, je ademt onze kernwaarden en bent communicatief sterk, zowel in schrift als telefonisch.

Als financieel medewerker verwerk je mutaties in ons elektronisch cliëntdossier ONS. Je vraagt beschikkingen aan en muteert deze, de beschikkingen factureer je uit vanuit ONS. Ook werk je nauw samen met ons accountantskantoor voor je jaarverantwoordingen en kwartaalrapportages.

Je werkdagen starten om 08.30 uur en eindigen om 17.00 uur. Je werkt op het kantoor Haren, op dit kantoor is de volledige back-office gevestigd (financieel en HR). Voor veel collega's zijn onze kantoren de thuisbasis. We treffen elkaar dan ook dagelijks op de kantoren, lunchen samen en plannen borrels. Dit zorgt voor veel verbinding. De sfeer op de kantoren is dan ook erg goed.

Waarom werken bij SAUL

Regio

We richten ons als organisatie tot de gehele noordelijke regio: Friesland, Groningen en Drenthe. We zijn met onze locaties midden in de regio gevestigd, over het gehele werkgebied in plaatsen als Joure, Leeuwarden, Drachten, Haren, Assen. De locaties zijn een thuisbasis voor onze professionals. Een plek waar je graag tijd doorbrengt, dichtbij je collega’s en ketenpartners. Organisatorisch gezien vinden we het belangrijk dat de teams niet te groot zijn en er veel regie bij een team ligt. Officemanagers, back-office medewerkers, teamleiders en de directeur zijn hierin verbindend en faciliterend. 

Arbeids-voorwaarden

Je wordt ingeschaald volgens de CAO Jeugdzorg. Dit betekent dat je pensioen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en vakantie uren opbouwt. Daarnaast faciliteren we je in vervoer. Als Directie-assistent krijg je een vaste woon-werk vergoeding, een werk-werkvergoeding van €0,39 per kilometer. Deze functie is ingeschaald in schaal 8 (€ 2.946,27 - € 4.673,20).

Professionals binnen SAUL:

• Zijn gedreven in hun vakgebied

• Zijn eigenwijs en sensitief

• Werken graag samen aan resultaat

• Werken graag transparant

• Hebben een gezonde dosis humor
             

Met wie je onder andere samenwerkt