De vacature

Deze vacature richt zich op de functie van HR-adviseur.

Als HR-adviseur ben je onderdeel van het back office team met twee office managers (cliëntadministratie en facilitair), een financieel medewerker en een HR-medewerker. Een gezellig back office team met collega's die al langere tijd werkzaam zijn bij SAUL. We verwachten de komende tijd groei in het back office team, als HR-adviseur ligt hier een uitdagende rol. Ook werk je nauw samen met de externe salarisadministratie.

In je functie ga je aan de slag met het voorkomen van - en begeleiden bij verzuim, ben je intern samen met je collega het aanspreekpunt voor HR-zaken, coördineer je de HR werkzaamheden, adviseer je teamleiders en directie in HR vraagstukken en ben je een schakel in het digitaliseren van het huidige HR systeem (Q3 en Q4 2026). Ook ben je actief in hands-on HR werkzaamheden. Deze werkzaamheden zullen op termijn gaan verminderen bij uitbreiding van het HR-team.

Voor deze functie zoeken we een medior of senior HR professional die goed thuis is in de wet- en regelgeving en deze eenvoudig kan toepassen in de dagelijkse praktijk. Doordat we een snelgroeiende organisatie zijn die de medewerker echt centraal stelt, vinden we het belangrijk dat we de komende tijd de capaciteit in het HR-team gaan vergroten, hierin zal jij de coördinerende rol spelen als expert in je vak.

Deze vacature is voor iemand die oprecht en benaderbaar is, makkelijk contact maakt en energie krijgt van het meebouwen aan een organisatie die het anders doet voor medewerkers, kinderen en gezinnen. Sluit jij je bij ons aan?

Regio

We richten ons als organisatie tot de gehele noordelijke regio: Friesland, Groningen, Drenthe en Overijssel. Deze vacature richt zich op de regio Groningen. Onze locatie is gevestigd in het verlengde van het Suikerunie Terrein in Groningen (Hoogkerk). Een unieke locatie die goed aansluit bij wie wij zijn als Team Groningen. Unieke mensen met een positieve frisse mindset. Locatie Groningen is de grootste locatie. Vanuit deze locatie werken we in drie subteams van 10-15 collega's. Met de collega's in je subteam heb je maandelijks een teamvergadering.

Voor veel collega's zijn onze kantoren de thuisbasis. We treffen elkaar dagelijks op de kantoren, lunchen samen en plannen borrels. Dit zorgt voor verbinding. De sfeer op de kantoren is dan ook erg goed.

Deze vacature kan worden ingevuld vanuit de standplaats Joure of Groningen. Als HR-adviseur werk je vanuit je standplaats en begeef je je gedurende de werkweek op de verschillende locaties in de gehele regio voor afspraken en overleggen.

Waarom werken bij SAUL

Arbeids-voorwaarden

Het aantal uren voor de functie betreft minimaal 28 uur en maximaal 36 uur, hierin kijken we wat bij je wensen aansluit. Je werkdagen bepaal je zelf met als vaste werkdagen de dinsdag en donderdag. Om in aanmerking te komen voor deze vacature zijn de vereisten:

• Een afgeronde HBO- HRM opleiding.

• Minimaal 3 jaar werkervaring gericht op HR werkzaamheden.

• Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving.

Als HR-adviseur word je ingeschaald volgens de CAO Jeugdzorg. Dit betekent dat je pensioen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en vakantie uren opbouwt. Daarnaast faciliteren we je in vervoer. Als HR-adviseur krijg je een vaste woon-werk vergoeding, een werk-werkvergoeding van €0,39 per kilometer. Ook kun je gebruik maken van één van onze bedrijfsauto's voor zakelijke kilometers.

Deze functie is ingeschaald in schaal 9 (€ 3.309,79 - € 5.285,51). Er is ruimte om door te groeien in de schalen bij toename van de verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

Professionals binnen SAUL:

• Zijn gedreven in hun vakgebied

• Zijn eigenwijs en sensitief

• Werken graag samen aan resultaat

• Werken graag transparant

• Hebben een gezonde dosis humor           
  

Even bellen?

Ben je benieuwd of we mogelijk een match zijn?

Neem dan vooral contact met ons op door te bellen naar het algemene nummer (050 230 84 54). Je kan vragen naar Saul Limonard (algemeen directeur).

Met wie je onder andere samenwerkt